VD och företagsledningen omfattas av ett bonusprogram som bygger på verksamhetsresultat, kundnöjdhet och personliga mål. Bonus kan för 2011 maximalt uppgå till 500 000 kronor för VD och 250 000 vardera för övriga ledande befattningshavare.
För tillsvidareanställda medarbetare finns ett bonusprogram som bygger på verksamhetsresultat och kundnöjdhet. För chefer med personalansvar tillkommer även personliga mål. Bonus kan för 2011 maximalt utgå med en månadslön för chefer med personalansvar och för övriga medarbetare en halv månadslön, dock lägst 15 000 kronor
För båda bonusprogrammen gäller att beslut fattas av styrelsen för ett år i taget. Vid negativt resultat (resultat exklusive värdeförändringar), utgår ingen bonus. Bonusen är ej pensionsgrundande.
Inga aktiekursrelaterade incitamentssystem finns i bolaget.